En quoi le genre explique-t-il les disparités présentes au sein du monde du travail ?
1455 mots
Plan du sujet
- ILe rôle du genre dans la structuration des disparités professionnelles
- IILes disparités de qualité d'emploi et de rémunération : une conséquence de la structuration genrée du travail
- IIILes processus explicatifs des disparités de genre dans le monde professionnel
Introduction
A partir des années 1990, la réflexion sur la prise en compte du genre dans la sociologie du travail se développe. La célèbre phrase de Simone de Beauvoir “On ne naît pas femme, on le devient” rend compte des différences entre hommes et femmes qui ne se réfère pas uniquement au biologique. Le genre présente en réalité une dimension sociale. En effet, le genre est un construit social qui prend source dans la différence sexuelle, et exprime la caractérisation des rapports sociaux. Madeleine Guilbert, grande figure de la sociologie du travail s’intéresse particulièrement à la question du genre dans le monde du travail et observe le travail des femmes et tente de comprendre les spécificités des conditions de travail des femmes. En cela, il est intéressant de se demander: En quoi le genre explique-t-il les disparités présentes au sein du monde du travail ? Dans un premier temps, nous allons voir que le genre joue un rôle important dans la structuration des disparités professionnelles. Dans un deuxième temps, nous verrons que les disparités de qualité d'emploi et de rémunération sont une conséquence de la structuration genrée du travail. Dans un troisième et dernier temps, nous examinerons les processus explicatifs des disparités de genre dans le monde professionnel.
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